E-learning Recruter sans discriminer

Une approche ludique un brin décalée pour adopter les bonnes pratiques d’un recrutement et d’un management inclusif

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Prendre conscience de ses stéréotypes et préjugés
 Connaître la loi et les 25 critères de discrimination 
Acquérir les bonnes pratiques pour un recrutement et un management inclusifs
 Un ton humoristique pour dédramatiser et faire passer les messages
 Une approche pragmatique basée sur la mise en situation 
Un parcours adaptive qui s’adapte en temps réel au niveau de l’apprenant pour lui proposer une expérience personnalisée
Un parcours 100% adapté à l'apprenant pour diffuser les bonnes pratiques d'un recrutement et d'un management non discriminants et répondre ainsi à vos obligations légales
Laurence HUMBERT- Cheffe de produit RH/RSE

Ce que nos clients apprécient

Picto argument (3)

Le ton décalé et l’approche ludique portée par une galerie de personnages

Picto argument (2)

Un module clé en main rapidement déployé sur n’importe quelle plateforme LMS

Picto argument (1)

La possibilité de personnaliser le contenu pédagogique 

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