ENTRETIEN INDIVIDUEL

Pierre Fabre opte pour une « Digibox ».

L'entretien annuel représente un temps-fort important dans la relation entre le manager et chaque membre de son équipe, un rituel qu'il convient de bien préparer pour en tirer le meilleur profit.

Dans cette optique, PIERRE FABRE a décidé de proposer à l'ensemble des collaborateurs du groupe, un module e-learning sous la forme d'une Digibox.

Articulé en 5 étapes, ce parcours accompagne globalement le collaborateur de la préparation de l'entretien à la construction de son projet professionnel. Le contenu pédagogique a été conçu sous la forme de mini-capsules variées dans une logique d'info-snacking : motion design, cartes interactives, vidéos titrées...

Le projet en 3 points

  • Un outil digital ergonomique

  • Un contenu / des modes pédagogiques variés

  • Un double usage : formation initiale / appropriation

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