MANAGEMENT

Un parcours adaptive learning pour « Recruter sans Discriminer »

A travers ce nouveau module, UPANDGO propose une approche ludo-pédagogique résolument tournée vers l'opérationnel et la réalité du terrain : des mini-jeux immersifs, une pointe d'humour pour tordre le cou aux préjugés, et des feedbacks détaillés.

Cette nouvelle formation « RECRUTER SANS DISCRIMINER » s'adresse à tous les professionnels qui sont amenés à recruter dans le cadre de leurs fonctions. Elle a été développée en Adaptive learning. Son contenu et sa durée s'adaptent ainsi en temps réel au niveau de connaissances de l'apprenant.

Le projet en 3 points

  • Une approche ludique et immersive

  • Une solution adaptive learning

  • Une bonne dose d'humour

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