logo-reference
Une campagne ludo-pédagogique décalée

Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs de DESCOURS & CABAUD aux risques de la corruption.

logo-reference
Quizpursuit Mixité / Egalité professionnelle

A l’occasion du 8 mars 2021, SNCF TER PACA a souhaité déployer un challenge pédagogique pour sensibiliser ses collaborateurs à la mixité, aux stéréotypes de genre et de sexe, au harcèlement sexuel, agissements sexistes, plafond de verre… Un vaste programme traité de manière ludique !

logo-reference
Sécurité informatique

DESCOURS & CABAUD a choisi de sensibiliser ses équipes sur cette thématique complexe qu’est la sécurité informatique, en misant sur une approche ludique qui place l’apprenant au cœur d’une tentative de piratage.

logo-reference
Plateforme Excellence Commerciale

Plateforme dédiée au développement de la Business Performance des 1300 commerciaux de SYSCO en France.

logo-reference
Formation méthode de vente PIDAC

Formation aux fondamentaux de la méthode de vente « PIDAC » du GROUPE SEB.

logo-reference
Franchir le cap du handicap

Un module e-learning responsive pour former l’ensemble des collaborateurs IKEA au handicap au travail, lever les stéréotypes et adopter de bonnes pratiques opérationnelles.

logo-reference
Big Challenge La Poste

Un test à (très) grande échelle réussi pour UPANDGO. Les 270 000 collaborateurs du Groupe La Poste ont pu relever les défis avec leur ordinateur, tablette ou smartphone.

logo-reference
Roadshow Sensibilisation Handicap

HANDITOUR NATIXIS, un évènement positif, ludique et à forte valeur ajoutée digitale pour valoriser le savoir-faire des personnes en situation de handicap sur les 17 sites du groupe en France.

logo-reference
E-learning Handicap Managers La Poste

Un parcours e-learning ludique de formation au handicap pour les 10.000 managers de la Direction Courrier de La Poste.

logo-reference
Parcours Adaptive learning "Electricité"

Parcours Adaptive learning « premium » sur le thème de l’électricité basse tension, destiné aux réseaux de partenaires de Legrand en Europe et en Afrique.

logo-reference
Parcours Data protection

Parcours e-learning sur le thème de la protection des données, destiné aux équipes R&D puis Business du groupe en France et à l’international.

logo-reference
Sensibilisation Iso 22000

Dispositif complet de sensibilisation à la norme ISO 22000 sous la forme d’une parodie de la série 24 Heures Chrono.

logo-reference
Campagne Prévention Coqueluche

Campagne ludique de prévention contre la Coqueluche déployée dans une douzaine de pays en Europe.

logo-reference
Campagne de sensibilisation à la RSE

Pour sensibliser ses collaborateurs à la RSE, VIPARIS a deployé un site évènementiel proposant un challenge pédagogique et des vidéos interactives de mises en situations.

logo-reference
Sensibilisation au risque piéton

Un dispositif ludo-pédagogique complet pour faire évoluer les comportements par le jeu et sensibiliser au risque piéton.

logo-reference
Loi Evin, mode d'emploi

Les organisations professionnelles de boissons alcoolisées ont fait appel à UPANDGO pour lancer un outil digital innovant sur l’encadrement de la communication sur les boissons alcoolisées auprès des professionnels du secteur.

logo-reference
Discrimination et recrutement

LIMAGRAIN a souhaité former ses recruteurs français au recrutement sans discrimination et sensibiliser l’ensemble de ses filiales à l’international sur le sujet. Pour répondre à ce double objectif, nous avons déployé ensemble une plateforme de formation accueillant 2 modules : un module adaptive pour les salariés français et un micro-learning sur-mesure pour faire passer le message aux filiales étrangères.

logo-reference
Lancement Harmonie Live

Création d’un parcours blended learning (activités en présentiel et en distanciel) ludique et engageant pour former les commerciaux et l’ensemble des collaborateurs d’HARMONIE MUTUELLE à sa nouvelle offre de téléassistance.

logo-reference
Plateforme ludo-pédagogique "Pharmacies"

Une plateforme ludo-pédagogique 100% sur mesure pour le groupe LACTALIS afin de former et mobiliser le réseau des pharmacies.

logo-reference
Création de la "Strada Academy"

Accompagnement complet et novateur de STRADA MARKETING dans la digitalisation de ses formations à destinations de ses 3000 animateurs.

logo-reference
Le Droit à la Déconnexion

Un micro-learning pour donner les bonnes pratiques en matière de droit à la déconnexion chez Hewlett Packard Enterprise.

logo-reference
Parcours bien-être Zen@work

Un parcours de vidéos inspirées du yoga pour enseigner les bonnes pratiques en matière de santé et de bien-être aux collaborateurs MONOPRIX qui travaillent en magasin.

logo-reference
Le tri des Déchets DDS

UPANDGO a accompagné ECO DDS dans la digitalisation intégrale de son parcours de formation destiné aux agents de déchetterie. Une approche particulièrement ludique et interactive a été mise au point pour proposer une experience pédagogique vivante et ancrée sur le terrain.

logo-reference
Microlearning Elevator Pitch

Former les acheteurs du groupe SANOFI à l’Elevator Pitch (petit discours de présentation) à travers un module accessible dans la plateforme e-Learning « Académie Achats » du groupe.

logo-reference
Recharge de véhicules électriques

Création d’un module e-learning pour présenter les enjeux liés à la recharge des véhicules électriques pour le groupe LEGRAND.

logo-reference
Escape game "Adam le dentiste"

Un parcours adaptive learning gamifié pour accompagner la montée en compétences médicales de la force de vente « Oral Care » du groupe PIERRE FABRE.

logo-reference
Parcours blended accompagnement du changement

Un outil digital novateur conçu pour donner une dimension nouvelle au parcours blended learning « accompagnement du changement » de SANOFI : plus d’agilité pour l’animateur, plus fun et efficace pour l’apprenant.

logo-reference
Challenge pédagogique Quizvivor

Un challenge pédagogique déployé à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).

logo-reference
Microlearning Sécurité informatique

Un mini-parcours pour communiquer les bonnes pratiques cybersécurité aux salariés du groupe ALPTIS.

logo-reference
L'entretien annuel de performance

Parcours digital dédié à la préparation de l’entretien annuel de performance pour le groupe SOMFY, déployé en 10 langues dans le monde entier.

logo-reference
Plateforme ludique Commerciaux

Une plateforme gamifiée 100% personnalisée pour former la force de vente de PISCINES WATERAIR (210 commerciaux).

logo-reference
Recruter sans discriminer

Pour former ses agents à un recrutement inclusif, l’ADEME a déployé le module « Recruter sans discriminer » auprès de ses recruteurs et managers.

logo-reference
Parcours vidéo sur la sécurité

Pour former ses nombreux salariés et intérimaires au enjeux sécurité et aux bonnes pratiques à respecter, DERICHEBOURG a choisi un parcours vidéo interactif et très imagé qui parle facilement à tout le monde.

UPANDGO
47 avenue Leclerc – 69007 Lyon
Tél. 04 78 34 56 02 – Fax 04 82 53 25 16
contact@upandgo.fr