Quizpursuit Mixité / Egalité professionnelle

A l’occasion du 8 mars 2021, SNCF TER PACA a souhaité déployer un challenge pédagogique pour sensibiliser ses collaborateurs à la mixité, aux stéréotypes de genre et de sexe, au harcèlement sexuel, agissements sexistes, plafond de verre… Un vaste programme traité de manière ludique !

Sécurité informatique

DESCOURS & CABAUD a choisi de sensibiliser ses équipes sur cette thématique complexe qu’est la sécurité informatique, en misant sur une approche ludique qui place l’apprenant au cœur d’une tentative de piratage.

Plateforme Business Performance « Performers »

Palteforme dédiée au développement de la Business Performance des 1300 commerciaux de SYSCO en France.

Méthode de vente PIDAC

Découverte des fondamentaux de la méthode de vente interne.

Franchir le cap du handicap 2021

Un module e-learning pour former l’ensemble des collaborateurs IKEA au handicap au travail (module responsive).

Big Challenge

Un test à (très) grande échelle réussi pour UPANDGO. Les 270 000 collaborateurs du Groupe La Poste ont pu relever les défis avec leur ordinateur, tablette ou smartphone.

Roadshow Sensibilisation Handicap

HANDITOUR NATIXIS, un évènement positif, ludique et à forte valeur ajoutée digitale pour valoriser le savoir-faire des personnes en situation de handicap sur les 17 sites du groupe en France.

E-learning Handicap Managers

Un parcours e-learning ludique de formation au handicap pour les 10.000 managers de la Direction Courrier de La Poste.

Parcours Adaptive learning « Electricité »

Parcours Adaptive learning « premium » sur le thème de l’électricité basse tension, destiné aux réseaux de partenaires de Legrand en Europe et en Afrique.

Parcours Data Protection

Parcours e-learning sur le thème de la protection des données, destiné aux équipes R&D puis Business du groupe en France et à l’international.

Sensibilisation ISO 22000

Dispositif complet de sensibilisation à la norme ISO 22000 sous la forme d’une parodie de la série 24 Heures Chrono.

Campagne prévention Coqueluche

Campagne ludique de prévention contre la Coqueluche déployée dans une douzaine de pays en Europe.

Lancement Harmonie Live

Un parcours Blended novateur pour le lancement d’HARMONIE LIVE.

Discrimination et recrutement

LIMAGRAIN a souhaité former ses recruteurs français au recrutement sans discrimination et sensibiliser l’ensemble de ses filiales à l’international sur le sujet. Pour répondre à ce double objectif, nous avons déployé ensemble une plateforme de formation accueillant 2 modules : un module adaptive pour les salariés français et un micro-learning sur-mesure pour faire passer le message aux filiales étrangères.

Loi Evin, mode d’emploi

Les organisations professionnelles de boissons alcoolisées ont fait appel à UPANDGO pour lancer un outil digital innovant sur l’encadrement de la communication sur les boissons alcoolisées auprès des professionnels du secteur.

Sensibilisation au risque piéton

Un dispositif ludo-pédagogique complet pour faire évoluer les comportements par le jeu.

Campagne de sensibilisation à la RSE

Pour sensibliser ses collaborateurs à la RSE, VIPARIS a deployé un site évènementiel proposant un challenge pédagogique et des vidéos interactives de mises en situations.

Parcours vidéo sur la sécurité

Pour former ses nombreux salariés et intérimaires au enjeux sécurité et aux bonnes pratiques à respecter, DERICHEBOURG a choisi un parcours vidéo interactif et très imagé qui parle facilement à tout le monde.

Recruter sans discriminer

Pour former ses agents à un recrutement inclusif, l’ADEME a déployé le module « Recruter sans discriminer » auprès de ses recruteurs et managers.

Plateforme ludique Commerciaux

Une plateforme gamifiée 100% personnalisée pour former une force de vente de 210 commerciaux.

L’entretien annuel de performance

Parcours digital dédié à la préparation de l’entretien annuel de performance – Cible : Monde – 10 langues

Sensibilisation Sécurité informatique

Un mini-parcours pour communiquer les bonnes pratiques cybersécurité aux salariés ALPTIS.

Challenge pédagogique Quizvivor

Un challenge pédagogique déployé à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).

Parcours blended accompagnement du changement

Un outil digital novateur conçu pour donner une dimension nouvelle à vos parcours blended learning : plus d’agilité pour l’animateur, plus fun et efficace pour l’apprenant.

Escape game « Adam le dentiste »

Un parcours adaptive learning gamifié pour accompagner la montée en compétences médicales de la force de vente « Oral Care »

Recharge de véhicules électriques

Découverte des enjeux liés à la recharge des véhicules électriques

Formation Elevator Pitch

Former les acheteurs du Groupe à l’Elevator Pitch (petit discours de présentation) à travers un module accessible à intégrer dans la plateforme e-Learning « Académie Achats » de SANOFI.