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Recruter sans discriminer

Pour former ses agents à un recrutement inclusif, l’ADEME a déployé le module « Recruter sans discriminer » auprès de ses recruteurs et managers.

Type de solution

Produit

Thématique

DANS LE DETAIL…

  • Une approche ludique pour adopter les bonnes pratiques de recrutement (et de management, en atelier optionnel).
  • Durée : de 15 à 30 minutes.
  • Mode « Adaptive learning » : le parcours s'adapte automatiquement au niveau de l’apprenant.
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