Parfois, il est important de donner une dimension évènementielle et/ou ludique à votre projet de formation ou de sensibilisation pour marquer les esprits
Proposez une expérience ludo-pédagogique originale et engageante à vos équipes, une expérience qui sort de ce qui se fait habituellement sur votre Intranet ou votre LMS.
Découverte de la culture d’entreprise, intégration des processus internes, montée en compétences… En quelques semaines, le nouveau collaborateur doit assimiler beaucoup de choses et le suivi de son intégration représente une tâche importante.
Pour joindre l’utile à l’agréable, pourquoi pas un parcours engageant, rythmé par des activités pédagogiques et des temps forts ludiques ? La plateforme ludique UPANDGO permet de construire des parcours d’intégration qui marquent les esprits.
Expérience originale et positive pour les nouveaux collaborateurs
Gain de temps sur le déploiement, le suivi et l’accompagnement
Suivi en temps réel de la progression
Pas facile d’émerger parmi l’ensemble des messages et des sollicitations que reçoivent les équipes chaque jour ! Pourtant, chaque année, quelques thématiques revêtent un caractère prioritaire qui mérite que l’on sorte un peu de la routine pour se donner une chance de susciter l’attention en interne…
La plateforme ludique UPANDGO vous donne l’opportunité de marquer les esprits en allant bien au-delà des possibilités offertes par votre Intranet ou votre LMS.
Convergence en un seul point de toutes les actions et ressources liées à la thématique
Des temps forts ludiques réguliers pour « réactiver » la cible
Pilotage autonome du dispositif via le backoffice pour une plus grande réactivité
Imaginez un outil digital conçu en mode ludique avec des formations variées sous la forme de mini-jeux ou d’escape games, un magazine digital pour suivre les dernières actualités, une bibliothèque pour partager toutes les ressources utiles pour vendre, des incentives, des challenges réguliers sur différents critères pour dynamiser les équipes avec des badges, des palmarès et des cadeaux pour récompenser les plus performants…
Bref, un outil digital complet, pensé pour permettre à vos commerciaux de se rapprocher chaque jour un peu plus de l’excellence !
L’exemple de la plateforme de SYSCO et ses 1300 commerciaux en France
Des approches ludo-pédagogiques très variées pour renouveler l’intérêt
Des temps forts ludiques qui « réactivent » et un suivi en temps réel des performances
La possibilité pour les commerciaux de suivre leurs gains et performances aux opérations d’incentive
La plateforme pour accompagner le changement créée pour SANOFI, complétée par un challenge pédagogique Quizvivor.
« Il n’y a rien de permanent, sauf le changement ! » … Informer pour donner du sens et lever les freins, former pour aider chacun à s’adapter, engager pour ne laisser personne au bord du chemin… L’accompagnement du changement nécessite une action coordonnée sur différents leviers.
Avec notre plateforme ludique, nous sommes en mesure de vous proposer un programme original de « change management », personnalisé selon les attentes de chacune de vos cibles, et de le déployer en mode ludique dans une application web dédiée : plus de lisibilité, moins d’emails, plus d’impact.
Un seul outil dédié pour rassembler toute l’information utile en un seul point
Un pilotage agile du déploiement grâce à un backoffice facile à utiliser et riche en fonctionnalités communicantes
Des temps forts ludiques pour dédramatiser et favoriser le dialogue sur les enjeux du projet
Le réussite d’un projet de digitalisation de la formation repose avant tout sur l’accueil et l’engagement des collaborateurs. Proposer des formations digitales, c’est déjà bien, mais déployer des formations qui seront effectivement suivies jusqu’au bout par ses équipes, c’est tellement mieux ! Avec notre plateforme ludique, nous vous proposons d’opter dès le départ pour une solution résolument ludique et engageante.
Pour que l’apprentissage en ligne rime avec plaisir chez vos apprenants. Une bonne idée, non ?
La Strada Academy a permis à STRADA MARKETING de digitaliser ses formations à destination de ses 3000 animateurs.
Un générateur de modules facile à utiliser pour créer vos propres modules en toute autonomie
Des temps forts ludiques réguliers pour donner envie et réactiver les apprenants.
Une méthodologie d’accompagnement efficace pour vous aider à faire bon usage de votre plateforme ludique.
« La Strada Academy est avant tout une solution innovante et pertinente dans nos métiers. Face à la montée en puissance du digital, nous avions pour souhait de faire évoluer nos process et la mise en place de la Strada Academy a été une solution en adéquation totale avec nos besoins. »
« Le permis de vente est désormais un élément incontournable pour nous assurer de la maîtrise des produits par notre force de vente. Le caractère ludique de l’apprentissage a grandement facilité l’adoption de ce système : quoi de mieux qu’apprendre en s’amusant ! »
« Harmonie Mutuelle a opté pour un dispositif innovant afin de former ses commerciaux et l’ensemble de ses collaborateurs sur sa nouvelle offre de téléassistance. UPANDGO a conçu une approche pédagogique blended learning, comprenant modules e-learning en pédagogie inversée, jeu de buzzers en présentiel et challenge pédagogique en mode digital. »
« Déployée chez Sysco auprès de 1 300 commerciaux, notre plateforme digitale Performers a reçu un accueil très favorable du terrain dès son lancement : Plus de 90 % des utilisateurs perçoivent l’outil comme simple à utiliser et efficace. »
Nos formats exclusifs
Sensibilisation/E-learning
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Escape game digital
Micro-learning
Adaptative learning
Storyline premium
Plateforme LXP ludique
