E-learning Recruter sans discriminer

Une approche ludique un brin décalée pour adopter les bonnes pratiques d’un recrutement et d’un management inclusif

Objectifs du module

Prendre conscience de ses stéréotypes et préjugés

Connaître la loi et les 25 critères de discrimination

Acquérir les bonnes pratiques pour un recrutement et un management inclusifs

Approche pédagogique

Un parcours adaptive qui s’adapte au niveau de l’apprenant pour personnaliser son expérience

Un ton humoristique pour dédramatiser et faire passer les messages

Une approche pragmatique basée sur la mise en situation

Partager cette formation

"Un parcours 100% adapté à l'apprenant pour diffuser les bonnes pratiques d'un recrutement et d'un management non discriminants et répondre ainsi à vos obligations légales "

Laurence HUMBERT- Cheffe de produit RH/RSE

Ils nous font confiance

Ce que nos clients apprécient

Picto argument (3)
Le ton décalé et l’approche ludique portée par une
galerie de personnages
Picto argument (2)

Un module clé en main rapidement déployé sur n’importe quelle plateforme LMS

Picto argument (1)
La possibilité de personnaliser le contenu pédagogique

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